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时间:2025-05-25 21:57:44 作者:湿疹反复发作?皮肤科医生教你科学管理 浏览量:75417

  中新网西安11月5日电 (李一璠)“陕西不断强化政策支撑,持续优化公共服务,合力推动就业工作扩容提质。截至10月底,全省城镇新增就业40.7万人,城镇调查失业率均值保持在5.3%,就业形势总体平稳。”陕西省人社厅厅长蔡钊利5日表示。

  当日,中共陕西省委宣传部、陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会,围绕“以‘人社工作进园区’为抓手、深化‘三个年’活动、推动高质量发展”主题,介绍有关情况。

图为新闻发布会现场。 李一璠 摄

  陕西省持续强化政策供给,实施巩固加强稳就业17条、助力民营经济发展壮大16条、高校毕业生等青年就业创业8条等减负稳岗扩就业政策举措,制定出台了一系列社会保障、人才人事、劳动关系等方面政策文件,丰富人社政策“工具箱”,支持企业稳定发展。

  该省强化用工保障,持续完善缺工快速响应机制,组织开展高校毕业生专场招聘、民营企业服务月等活动,累计帮助园区企业解决用工25.84万人;保证企业用工,并加强劳动法律法规宣传和指导,引导企业规范用工。

图为西安市“人社服务进校园”活动现场。 李一璠 摄

  记者关注到,针对新就业形态劳动者,该省人社部门深入平台企业调研用工管理工作,实施新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障等指引指南,进一步规范平台企业用工,保障新就业形态劳动者的合法权益。

  同时,为强化人才支撑,陕西省发布该省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才目录,编制工业13条、文旅和农业16条重点产业链急需紧缺人才目录;针对陕西重点产业链进行招才引智,组织人力资源服务机构,为重点产业链企业提供高级人才寻访专业化服务,组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动。

  此外,依托“秦云就业”一站式综合服务系统,建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台,建设零工市场和家门口就业服务站等基层就业服务机构,形成线上线下融合发展促进企业用工,同时也促进民众就业。

  在社保方面,陕西省全面落实《社会保险经办条例》,启动多险合一社会保险一体化信息系统建设,优化升级“陕西社会保险”APP,进一步精简优化办事流程,90%以上企业职工养老保险业务实现“网上办”“掌上办”;深入实施“高效办成一件事”,拓展人社服务模式,48项服务事项在该省431个金融网点上线,累计办理221万余件。

  “人社工作是民生工作,既要在发展中保障和改善民生,同时又要对陕西高质量发展提供有效的服务和保障。”蔡钊利表示,下一步,陕西将拓展延伸人社工作进园区触角,推动人社工作进社区、进商圈、进校园,从而使各项人社政策能够落实落地,使民众得到快捷、便利、有效的人社服务,也使一系列惠企稳企、拓岗稳岗等各方面政策直达园区、直达产业、直达企业。(完)

【编辑:曹子健】
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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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